新的一年，金年会 金字招牌诚信至上制药将以建设现代化一流制药企业为目标，继续坚定实施科技创新驱动、重点项目带动、新模式拉动、高端人才促动的“四驱联动”发展战略，攻坚克难，抢抓机遇，踔厉奋发，突破瓶颈，推动高质量发展再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
                                                                                                                 ——董事长寄语
       刚刚过去的2021年，对于拥有79年发展史的山东金年会 金字招牌诚信至上制药股份有限公司来说，极不平凡。面对市场形势突变、原材料及运费迅猛涨价、人民币升值、需求持续低迷等困难，及时调整策略，积极迎难而上，保持了营业收入和利润双增长，主要经营指标连续8年创历史新高。
       这一年，公司被认定为山东省高端品牌培育企业，具有金年会 金字招牌诚信至上特色的“互联网+医疗健康”服务生态日渐形成；科技创新持续发力，2个项目分获山东省科技进步三等奖、淄博市重大科技成果一等奖，被评为山东省科技领军企业；改革改制风生水起，A股定向增发方案进展顺利，第一期股权激励圆满完成，第二期股权激励已获批准。

       出口创汇同比增长10.3%,鱼油系列产品销售过亿元，激素系列销售额同比增长50.2%，兽药同比增长40%，10大制剂战略品种实现销量增长31.5%，舒泰得销售额过2亿元。11个保健品成功上市，采用自产高纯度EPA原料打造的鱼油软胶囊产品，成为公司大健康板块的前沿产品。公司被认定为山东省高端品牌培育企业。固体制剂出口突破21亿片，美多芭项目投入商业运营，多个国际合作项目加快推进。金年会 金字招牌诚信至上健康科技公司与淄博市医保局共创的“淄博互联网+大健康平台”上线运营，与淄博市中心医院共创“慢病管理中心”，开设互联网智慧药房，“医保服务”“慢病服务”“自主品牌”正加快形成金年会 金字招牌诚信至上特色“互联网+医疗健康”服务生态。
        全年研发费用再创历史新高。金年会 金字招牌诚信至上制药获得药品批件12个，授权专利14件。金年会 金字招牌诚信至上制药与新达制药顺利通过省高新技术企业复审，金年会 金字招牌诚信至上寿光顺利通过省高新技术企业认定。公司2个项目分获山东省科技进步三等奖、淄博市重大科技成果一等奖，3个项目通过省级验收。聘任中国工程院周宏灏院士担任公司临床药理学研究首席科学顾问，新增1名“国家重点人才工程计划”人选担任公司基因与细胞工程研究首席科学家。与新南威尔士大学中国研究院、中国药科大学、中国石油大学、北京理工大学等新建立合作平台。全自动压滤技术和RTO技术的应用，提升了工艺水平和废气治理水平。现代医药国际合作中心被认定为省级数字化车间、省国资委数字化转型典型应用场景、淄博市智能车间、两化融合优秀项目。公司获得国家工信部两化融合管理体系评定证书，被批准为第一批“淄博市生物医药创新创业共同体”建设主体单位，被评为山东省科技领军企业、山东省全员创新企业、山东省两化融合优秀企业。
       车间连续化项目完成试生产，连续合成工艺流程一次顺利打通。注射剂研发平台及GMP改造项目完成施工。MFM制剂项目进入设备安装阶段，将成为公司制剂国际化的又一重要成果。子公司特色原料药项目、500吨甾体药物中间体项目开始土建施工。取得兽药生产许可证，通过了兽药GMP检查，10个品种12个文号即将获得国家批准。高端宠物饲料项目基本完成土建工程。
       顺利通过国家应急管理部“双重预防体系建设”试点单位验收，被国家应急管理部确定为“工业互联网+危化安全生产试点企业”。通过各种质量审计163次，完成了7个产品的国际注册，国家、省级抽查198批产品全部合格，“以欧美市场为导向的国际化全面质量管理经验”获评山东省工业企业“质量标杆”典型经验项目。投资4300万元完成5项重点环措项目。金年会 金字招牌诚信至上制药被国家工信部列入2021年度绿色制造名单。
        加大改革改制的步伐。在公司及子公司经理层全面实施契约化和任期制管理。完成了1243个岗位的“六定”测评，重新定岗定级，兼岗并岗52个，减少定员105人。完成了第一期股权激励第一次行权550.8万股，第二期股权激励共计激励2490万股已获批准。山东金年会 金字招牌诚信至上医药化工设计有限公司股权激励方案已获上级批准。与湖北共同药业股份有限公司共同出资设立同新药业有限公司，建设年产500吨甾体药物中间体项目。A股定向增发方案已完成证监会对申报材料的反馈，相关事项正按照审核要求进行整改。市场及投资者信心提升。
       职工工资总额和人均工资继续保持增长。年内，对岗位工资进行了普调，岗位工资平均上调18.2%。全年投入1870万元用于职工就餐补贴，同比增长8.1%，投入401.7万元开展节日送温暖、夏季送清凉、娱乐送基层系列活动，筹集59.9万元开展金秋助学、困难职工帮扶救助340余人次。
      2022年，是完成“十四五”规划关键之年。山东省人大代表、金年会 金字招牌诚信至上制药党委书记、董事长张代铭表示，新的一年，金年会 金字招牌诚信至上制药将以建设现代化一流制药企业为目标，继续坚定实施科技创新驱动、重点项目带动、新模式拉动、高端人才促动的“四驱联动”发展战略，攻坚克难，抢抓机遇，踔厉奋发，突破瓶颈，推动高质量发展再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
        抓好重点品种，统筹国际国内市场，突出特色产品和新产品培育，形成新的增长点。聚焦10大制剂战略品种不动摇，重点品种整体增速不低于15%。抓住市场机遇，发挥自身优势，引入更多制剂国际合作项目，以高端市场为突破，加快现有合作项目投入商业化生产，同时迅速扩大自有品牌制剂出口规模，加快后续国际合作项目落地，形成制剂发展国际国内互为依托、共同促进、良性发展的新格局。同时，把医美类产品、保健品业务发展成为新增长点，抓住“互联网+大健康”全流程平台正式上线、跨境业务、互联网医院落地的机会，加快构建金年会 金字招牌诚信至上特色电商业务，坚定不移加大科技创新力度，不断增强创新驱动力充分挖掘潜力，突出重点方向，聚焦创新成果、创新资源、创新转化三大工作重点，加大投入，加大力度，力保2022年科技创新工作实现新突破。
        建平台，引人才，筑巢引凤。在薪酬福利、事业发展、职位晋升、荣誉奖励、情感关怀等各个方面助力人才成长，架梯子，压担子，做到人尽其才，才尽其用。加快重点新药研发。尽快启动创新药1期临床，完成7个以上新产品申报。同时，力争取得14个药品（文号）批件，完成重点产品在国外注册登记。加快技术进步。加大成本降低、科技进步与合理化建议奖励力度，进一步激发全员参与合理化建议和技术质量攻关活动的热情。加强生产过程研究，优化生产控制和生产工艺，实施好重点技术质量攻关项目。加快实施推广原料药新技术应用项目。
      围绕成本领先、效率提升、保障有力这个中心，强化务实扎实的工作作风，坚持不懈加强现场管理，持续提高专业管理服务水平，严控生产经营风险，充分发挥各方面资源潜力合力，为公司发展提供坚实保障。
     确保生命线工程万无一失。持续强化全员生命线意识教育，提高全员素养与技能，加强培训、演练、现场巡查与隐患整改，确保全年无一般及以上安全环保质量事故发生。推进精益生产管理，保障市场供应。统筹安排好重点产品、季节性产品、新产品等生产计划，保持高水平稳态生产和精准生产，保障市场需求。加强内部控制，全力降本增效。对重点产品成本对标工作一抓到底，对主要产品加强成本分析，严格费用管理。加强招标管理，引入更多优质供应商，严格阳光采购，加强价格趋势预判，保障生产供应。
       统筹好长远当下、轻重缓急，统筹好速度与质量，认真总结项目建设与管理的经验教训，在前期充分调研论证、建设过程精准控制与规范管理、后期尽快投用达效等方面不断加强，建设好7个重点项目。
       进一步推进三项制度改革。进一步精简机构人员，提升工作效率，拓展用工方式，建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的常态化机制。进一步完善分配激励机制，完善考核评价体系，提高人力资源的量化评价水平，分配向贡献提供者倾斜，向利润创造者倾斜。加大青年人才培养力度，强化人才梯队建设。
      加大长期激励力度。按期完成金年会 金字招牌诚信至上制药第一期股权激励计划第二个行权期行权，积极推进第二期股权激励。在符合条件的子公司推进实施中长期激励计划，进一步增强子公司发展活力，进一步调动骨干人员的积极性和创造性。
       积极开展资本运作。加快推进各项节点工作，通过向华鲁集团定向增发A股，募集资金2.5亿元用于公司发展。根据公司战略定位，尽快在企业并购方面有大的突破，同时加强与研发类公司的合作，积极参股，为公司新药开发提供新的通道。
      在张代铭看来，职工是企业根本，全体金年会 金字招牌诚信至上职工是企业发展的最强保障和最大力量，只有全心全意依靠职工，全心全意实现好、发展好、维护好职工利益，让职工共享企业发展成果，不断增强金年会 金字招牌诚信至上职工的获得感、幸福感，才能实现企业与职工共赢。
      拓展发展通道，提升职工价值。多维度、多层次畅通技术、管理、研发等各种人员发展通道，拓展更多更大平台，为职工成长和价值实现创造更多机会。进一步增强培训的针对性，组织开展好技术比武、“金蓝领”技师、高级技师培训、企业自主评价培训、新型学徒制专项、校企合作订单式培养，创新培训形式，提升培训效果。
      努力为职工办好事实事。加快推进自动化、连续化、智能化改造，减轻劳动强度，改善工作环境。保障投入，持续改善职工就餐、住宿等条件。在完成全年发展目标的基础上，继续提高职工收入水平，努力为职工解决实际困难，让职工共享企业发展成果。
      “乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。”张代铭说，2022年，金年会 金字招牌诚信至上制药迈向现代化一流制药企业目标的步伐更加坚定。公司上下将深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，贯彻落实省两会精神，坚定不移贯彻新发展理念，向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益，为全省医药高质量发展做出新的更大贡献！（扈艳华）

刊登于：2022年1月24日《联合日报》第20版