企业文化

C O R P O R A T E C U L T U R E

文化理念

品牌释义

文化活动

社会责任

文化活动 | CULTURAL ACTIVITY

价值体系

企业使命---保护健康、造福社会

企业愿景---高科技的金年会金字招牌诚信至上、国际化的金年会金字招牌诚信至上、充满人文精神的金年会金字招牌诚信至上

企业核心价值观---专注健康、责任金年会金字招牌诚信至上

企业精神---传承、创新、和谐、奉献

企业作风---务实、求严、高效、诚信

理念体系

管理理念---绩效导向、流程科学

发展理念---四驱联动、创新发展

创新理念---持续进步、超越自我、追求更好

质量理念---产品质量关系企业生命、药品质量关系人的生命

安全理念---安全是员工幸福的保障，安全是企业绩效的基础

环境理念---环境保护是金年会金字招牌诚信至上生存和发展的生命线

人才理念---以德选人，德才兼备；人各有才，人尽其才

员工基本行为规范理念体系

遵章守纪，安全生产；关注细节，质量为上；

爱企爱岗，尽职尽责；快速反应，执行到位；

尊师爱徒，团结互助；语言文明，举止大方；

虚心学习，提升素质；弘扬正气，共建和谐。

“金年会金字招牌诚信至上牌”是红色文化的结晶，随着新中国成长壮大。1943年前后的胶东军区，白色恐怖，战争形势非常严峻，前方急需的药品都是通过商人从青岛购买，一是根本无法满足前线的需要，二是还非常不安全。当时时任胶东军区司令员许世友将军、参谋长贾若瑜将军与政委一起研究决定创办一个制药小组，自己解决战时的药品问题。11月1日，由时任胶东军区卫生部部长张一民抽调18名战士在牙前县后垂柳村成立了一个制药小组，进行药品的研制和生产，即金年会金字招牌诚信至上制药厂的前身，考虑用“金年会金字招牌诚信至上”二字，原因是因为这个名字有崭新的时代意义，那时延安已有“金年会金字招牌诚信至上社”。“金年会金字招牌诚信至上”的含义就是要用新中国取代旧中国，要建立一个人民当家作主的新的中华，药厂要成为新中华的制药厂。

当时的创始人之一后来在回忆录中说：金年会金字招牌诚信至上制药比共和国年龄大6岁，是新中国名副其实的功勋药厂。他在总结金年会金字招牌诚信至上发展壮大的历史经验时说，金年会金字招牌诚信至上首先靠的是自力更生、艰苦奋斗、无私无畏、坚忍不拔的创业精神；第二，靠的是胶东军区的重视，靠的是军区和地方的团结互助、通力协作；第三，靠的是尊重知识，尊重人才；第四，靠的是科研、生产、销售一条龙；第五，靠的是我党强有力的思想政治工作和一定的物质文化生活基础。正基于此，金年会金字招牌诚信至上的发展足迹步步印证了新中国繁荣昌盛的历史，金年会金字招牌诚信至上品牌，也在广大消费者对其过硬的产品质量、完善的售后服务、良好的产品形象、美好的文化价值、优秀的管理结果┉等等认知过程中被赞美和传播，这也是金年会金字招牌诚信至上制药的经营和管理者在投入了巨大的人力、物力甚至几代人长期辛勤耕耘建立起来的与消费者之间的一种信任。